2018-04-10 第196回国会 衆議院 議院運営委員会庶務小委員会 第1号
四段目の利用者に提供するサービスの水準に関してでございますが、ＰＦＩ方式では、関連業務の一体的実施、長期事業期間を通した習熟、教育による業務改善効果、人員の安定的雇用による業務の継続性、福利厚生業務の営業店の確保の利点等がございます。
四段目の利用者に提供するサービスの水準に関してでございますが、ＰＦＩ方式では、関連業務の一体的実施、長期事業期間を通した習熟、教育による業務改善効果、人員の安定的雇用による業務の継続性、福利厚生業務の営業店の確保の利点等がございます。
文部科学省としては、研究者が安定して研究活動に専念できる環境づくりを行うために、教員の安定的雇用を支える基盤的経費の確保が極めて重要であると考えております。このため、平成二十六年度からは、国立大学改革強化推進補助金により、国立大学の若手教員の安定的ポストを確保するための支援をしています。
このような予算の減少により、例えば、研究開発の停滞や新規プロジェクトの立ち上げ見送りなど、国が定めた各国立研究開発法人のミッションの遂行に重大な影響が出るおそれがあり、さらに、有望な若手研究人材の安定的雇用が困難になるおそれ、さらには、加速器などの大型研究インフラの稼働率が低下し、研究活動の鈍化を招くおそれがあるということでございます。
委員会におきましては、在日米軍従業員の安定的雇用の確保と我が国労働法制の適用、日米の経済財政状況の変化を踏まえた駐留経費負担の在り方、接受国支援の諸外国との比較、我が国の駐留経費負担に対する米国の認識と評価、労務費負担に対する政府の認識、在日米軍駐留の意義等について質疑が行われましたが、詳細は会議録によって御承知願います。
を確保する安定的雇用が必要である。」ということが掲げられています。 そこまでは私も共通なんですが、それを実現していくための方策について、法人税減税で中小企業へ外形標準課税を拡大するようなやり方は、私はむしろ逆効果だと思っています。 地方では、圧倒的に中小企業、かつ赤字の中小企業が大半であります。
また、結婚については、仕事と子育ての両立の困難さや経済上の問題を抱える若い世代の希望をかなえるという観点から、育児休業の取得促進や安定的雇用を目指した取り組みの推進を行うこととしているところでございます。
○国務大臣（石破茂君） 例えて言えば、結婚が可能となる年収水準を実現する安定的雇用を目指した取組の推進を通じて、若い世帯の経済的安定を図る。社会全体で費用を負担する子ども・子育て支援新制度の円滑かつ持続的な実施などを通じて、子ども・子育て支援の充実を図るなどの対策が考えられます。
この特例二十六業種にある、期間制限なしとする長期にわたって働けるシステムこそ、働く側にとっての基本的な安定的雇用環境なのであり、その職場におけるさまざまな経験則の積み重ねや、専門分野のさらなる能力の向上にみずから取り組むといった努力姿勢などを鑑みれば、派遣先企業へ貢献する上でも、十分に有意義な雇用条件となっていたはずです。
また、研究環境を改革して研究支援人材の確保と安定的雇用の実現を図るとともに、研究支援の改革や産学連携を進めることといたしております。これらの結果、五兆三千六百八十七億円を計上いたしております。 恩給関係費につきましては、五千四十五億円を計上いたしております。
また、研究環境を改革して研究支援人材の確保と安定的雇用の実現を図るとともに、研究支援の改革や産学連帯を進めることといたしております。これらの結果、五兆三千六百八十七億円を計上しております。 恩給関係費につきましては、五千四十五億円を計上いたしております。
また、科学技術関係予算につきましては、研究環境を改革して研究支援人材の確保と安定的雇用の実現を図るとともに、研究資金の改革や産学連携を進めることといたしております。
また、科学技術関係予算につきましては、研究環境を改革して研究支援人材の確保と安定的雇用の実現を図るとともに、研究資金の改革や産学連携を進めることといたしております。
さらに、今後とも、若者の安定的雇用の確保、女性の就業率のＭ字カーブの解消、年齢にかかわりなく働き続けることができる社会づくり、障害者の雇用促進を含め非正規労働者の公正な待遇確保に努めるとともに、貧困の連鎖に陥る者が生まれないよう、確かな安全網を張ってまいります。 フロンティア開発の方策についてのお尋ねがございました。
特別協定は、一九八七年当時、労働者の安定的雇用を理由に、労務費等の負担増を求めてきたアメリカの要望にこたえるために措置された制度です。その制度について、政府は、暫定的、特例的、限定的な措置で五年間に限ったものであり、いわゆる思いやりを際限なく広げるという趣旨でないと説明していたのであります。
社会保障改革に関する集中検討会議の議長として、菅総理、六月の取りまとめを念頭にあなたが今直ちになすべきことは、ばらまきを直ちにやめ、経済成長で若者の安定的雇用拡大を実現し、一人当たりの社会保障負担を軽減し、子育て世代に対しても、今食い潰すばらまき策ではなく、生涯所得の安定で、将来が展望できるような責任ある国の政策的道筋を提案して、検討会議の議論の火蓋を切ることです。
あとは、何よりも、例えば看護師さんの資格を取るなど、高度な資格があると安定的雇用につく可能性が高まるということでございますので、高等技能訓練促進費等事業というのも、各自治体にその促進を働きかけていくということも強化をしていきたいということで、しっかり取り組んでまいります。
「職員の安定的雇用ができず、利用者へのサービス提供に影響が出るが、サービスは落とせない。にっちもさっちも行かない。」また、次のページによりますと、ある保護者の方は、「「自立支援法が続く限り、地獄の生活を送ることになる。処置費に戻してほしい。それでも一割負担をしろ、給食費を払えというなら払う。しかし、施設だけは何とか守ってほしい」と涙ながらに懇願」されたというふうに出ております。
したがって、たとえそこで就労することができたとしても、それは先行き雇用不安を抱えての就労でしかなく、真の安定的雇用が確保されたとは言いがたいのであります。 総理、国民の声に、いや失業者の生の声に今こそ本当に耳を傾けるときです。働く者にとっての雇用確保とは、安定的な就労と安定的な収入の確保であります。このことが何よりも景気回復策の重要施策であります。総理のお考えをお聞かせください。
次に、安定的雇用が景気回復のために重要であるとの御指摘でございます。 緊急経済対策を迅速かつ効果的に実施いたしますとともに、雇用活性化総合プランに基づきまして、新規雇用創出、労働者の就職支援、ミスマッチの解消によりまして雇用の確保に努めてまいるとともに、このような施策によりまして国民の雇用に対する不安を払拭することが日本経済の早期回復に資するものと考えております。
そのうちで、従業員の方々からすれば、現在国家公務員並みというふうな一つの大きな給与上の前提がございますので、それに対しては、大変我々としては安定的雇用を図れているということでそれなりの評価をいただいているんではないかというふうに思っております。
このような定年までの安定的雇用と年功システムは、生産現場労働者をも含めた正規従業員の全体に及ぼされる。大体こういうことが日本的雇用システムと言われるもののエッセンスだというふうに理解しております。 私のような法律屋から見ますと、この日本的な雇用システムには幾つかの特徴がありまして、第一は何といっても慣行としての手厚い雇用保障であります。